2021年6月19日，集團(tuán)半年會(huì)議在總部成都召開，會(huì)上集團(tuán)劉春董事長給全體參會(huì)人員現(xiàn)場授課“如何當(dāng)好一個(gè)合格的云華管理人”。為了深入領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)劉春董事長的講話內(nèi)容，德宏交院于6月25日組織全體在校教職員工通過會(huì)議形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。劉春董事長在講話中指出：

　　爭做忠誠，守則，企業(yè)文化規(guī)則的標(biāo)桿。作為管理者，要以身作則，帶頭做規(guī)則的執(zhí)行者。強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，敬業(yè)精神，增強(qiáng)員工自覺履職，提高工作質(zhì)量和工作效率的自覺性，引導(dǎo)員工高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，努力形成人人盡心，人人盡力，人人盡責(zé)的工作氛圍。

　　要爭做勤學(xué)善思，用于開拓創(chuàng)新的帶頭人。堅(jiān)守四大辦學(xué)特色與四統(tǒng)一管理，充分了解企業(yè)文化，項(xiàng)目特征，企業(yè)制度，深入思考了解企業(yè)項(xiàng)目內(nèi)涵，樹立企業(yè)品牌價(jià)值，做好企業(yè)公關(guān)形象，帶動(dòng)企業(yè)利益增長。堅(jiān)守企業(yè)守則，融會(huì)貫通，多方面，多維度的思考問題，剖析問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并解決問題。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)認(rèn)真工作，從細(xì)節(jié)入手，重視細(xì)節(jié)，避免工作簡單的錯(cuò)誤多次犯。帶領(lǐng)員工不斷學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)員工，充分發(fā)揮員工各自特長，勇于克服困難，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。不怕困難，勇于向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮主管能動(dòng)性，以及團(tuán)隊(duì)作用，在困難中抓住機(jī)遇。

　　團(tuán)結(jié)友善，做善于溝通協(xié)調(diào)的聚心人。用心重視員工感受，樹立正確的思想觀念，勇于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的閃光點(diǎn)，利用領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力，實(shí)干精神，真誠及團(tuán)結(jié)意識(shí)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，壯大團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍，從而提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，工作質(zhì)量。

　　責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做員工或合作伙伴的知心人。管理者要勇于承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神，建立適當(dāng)?shù)娜蒎e(cuò)機(jī)制，具備“兜底”的能力和意識(shí)，無私奉獻(xiàn)。關(guān)心員工，給員工建立充分的信任感和安全感。充分調(diào)度員工的積極性，使員工高效，高質(zhì)的完成分配任務(wù)，讓員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，在工作中快樂，在快樂中工作。

　　深入學(xué)習(xí)劉董事長講話精神，把一系列工作要求落到實(shí)處，充分思考分析會(huì)議要求，以及發(fā)展意義，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作發(fā)展方向，展望未來。提高自己感知能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)尋找未來發(fā)展機(jī)遇，做好充分的準(zhǔn)備，迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)，走向輝煌。

　　德宏交通學(xué)院-李鈺

　　2021年6月30日